“两学一做”学习教育活动
简 报
第4期
中共厦门市二轻集体企业联社委员会
“两学一做”学习教育领导小组办公室 2016年6月14日
厦门市二轻集体企业联社
以“两学一做”学习教育为契机抓好基层党建
近期，联社党委制定并印发了“两学一做”学习教育实施方案。在具体推进中，联社党委深刻认识到要取得实实在在的成效，关键是要找准载体和抓手，从严从实推动。
（一）坚持理想信念教育，增强党性意识。“两学一做”学习教育是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深入党内教育的重要实践，是中央加强党的思想政治建设的重点部署，着力解决一些党员理想信念动摇、宗旨意识淡化、道德行为不端的问题。联社党委把“手书党章，用心两学”活动作为认真贯彻中央“两学一做”学习教育，加强理论武装、统一思想行动的一项抓手，是把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员的具体实践，通过“抄、展、评”三个环节，在微信学习交流群、公司内网、宣传栏等平台进行展示，引导党员逐条逐句通读党章，牢记入党誓言，打好做合格党员的思想基础。
（二）坚持“三会一课”制度，抓好基层组织生活。基层党组织书记是学习教育的组织者、推动者、监督者，是抓好基层党建工作的关键。联社党委按照“书记抓、抓书记”原则，选优配齐支部书记，把支部书记纳入班子年薪考核，落实责任，针对企业基层党支部组织生活制度落实情况，修订出台加强党支部工作的若干规定，使基层党支部的党员大会、支委会、党小组会按规范召开，党委委员以普通党员的身份列席参加挂钩联系基层单位支部的专题组织生活会，切实强化班子成员和党支部书记抓党建的“主角”意识，实现基层组织生活制度化、规范化。
（三）坚持围绕中心工作，力求学习教育实效。党组织向来有凝聚人心的核心优势，联社党委在“做”上重点发力”，继续开展争创“四强”“四优”活动，通过党员示范岗、班组建设等有效载体，引导两级班子和广大党员职工对企业现状有深刻反思、对岗位职责有深刻认识，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，中田党支部开展的“安全隐患随手拍”活动，“忆一次事故体会”，以正反典型事例，明确责任找原因，制定整改措施及整改进度，为安全生产提供了有力的保障。联安党支部以“提升服务质量，从我做起”为着力点，切实做好租户服务工作，联社直属党支部成立“党员志愿者服务队”参加洁净家园和景区服务工作，世通达在职工中广泛开展合理化建议，各基层党支部活动各具特色，广大党员把争先创优化为实际行动，影响带动职工追求卓越，争创品牌员工行动。
（四）坚持以上率下，党员干部要走在前列。当前联社正处于改革发展的攻坚阶段，转变发展观念、提升发展质量工作迫在眉睫。联社党委以“两学一做”学习教育为契机，积极发挥党组织凝聚人心的核心优势，适时的推动了“勇于担当，敢于率先”主题活动在系统的广泛开展，把活动与管理提升结合起来，努力解决企业发展中突出的问题。联社领导坚持自上而下、以上率下，从自己做起，把“带着问题去调研”和“调研去发现问题”相结合，深入基层，引导南华公司去库存、降成本、补短板转换经营策略，自行研发50多款球泡灯系列产品夯实转型基础，大力营造“内强管理、外树形象”的氛围；支持耐德公司扩大生产规模推进灌南工业园二期建设完成。以作风建设的新成效，把一切积极因素汇聚到推动企业各项工作上来，树立了担当的新形象。
（五）坚持把纪律和规矩挺在前面，担当起“两个”责任。纪律是管党治党的尺子。管党治党，不仅需要党委和纪委履好“两个责任”，更需要党员干部在他律的基础上做到自律，在工作生活中做到把纪挺在前面。一是真抓实学，把纪律和规矩意识“立起来”。联社坚持把党性、党风、党纪作为教育重点，邀请市纪委工作人员为两级班子成员做专题讲座，做到规定动作做到位、自选动作有创新。二是强化监督，把纪律和规矩责任“扛起来，与各基层单位签订《二轻系统2016年度党风廉政建设和反腐败工作责任书》，按照《厦门市集体企业联社基层企业党风廉政建设责任制量化考评标准》，实行党风廉政建设主体责任清单制，建立覆盖全面的责任网络。注重发挥职工群众的监督责任，在联社网站公布投诉电话、在党群办设立意见箱。三是规范制度，把纪律和规矩笼子“扎起来”，对《联社制度汇编》进行重新梳理修订。联社两委始终围绕企业发展需要，针对管理的薄弱环节，做到认识先行，重点突出，抓住日常，切实把纪律和规矩挺在前面，担当起“两个”责任 ，为企业营造风清气正的发展环境。