2013年9月11日上午8:30，联社在本部22楼小会议室召开全体职工大会。参加会议的是联社本部全体职工，共33人。会议由联社党委副书记林敬民同志主持。
        
         
    
    会上林敬民同志、纪委书记王星海同志、副主任陈招才同志、副主任陈丙发同志分别对联社上半年的党务工作、纪检工作和系统经济运行情况进行了汇报。
    由联社主任李国防同志作会议总结。李国防同志指出，召开全体职工大会，履行民主生活程序，定期向全体职工通报情况，实现社务公开，群策群力，实现民主决策，是老集体企业能发展到今天的根本保障。通过这种形式促进企业内部的沟通和交流，引导职工发挥主人翁精神，积极参与决策，充分发挥每个人的聪明才智。只有通过大家的共同努力，才能促进联社的和谐发展。今年是二轻联社发展关键的一年，联社和下属各企业都面临着更大的压力，不管是高科技企业如星际、耐德、佳晶，发展平稳的企业如中望、豪盛、三印、中田等都需要对技术研发、经营状况、产品结构进行调整和升级，面临的压力非常大。上半年联社经济效益有20%左右的增长，和联社全体职工的付出是分不开的。大家工作作风的改进很大，各项工作的完成都较为满意：一是建立了应急机制、预案应对台风等各项自然或人为灾害；二是提高了工作自觉性，大家都能主动联系企业，深入企业；三是积极寻找新的投资项目；四是各部门加强了内部管理，实现了内部工作沟通的协调。
    李国防同志强调，为了积极应对面临的各种困难，实现企业的可持续发展，促进集体经济保值增值，第一要加快调整联社投资的产业结构，应对新的竞争环境；第二要继续改进内部管理，根据实际情况的要求不断完善和修订联社制度汇编，要加强对下属企业的内控机制，对于企业经营情况、应收账款情况的跟踪预警要实现制度化和规范化，不能因人而异；第三要加强人才的培养。
 
    
    最后由联社党群办主任、直属工会主席方剑斌同志根据党委的研究决定提出有关联社今后发展的三点做法意见，提请全体职工进行民主投票表决，最后投票结果以33票一致通过。